常宁出台《常宁市国家公职人员管理办法》

　　近日，从常宁市人社局获悉，经常宁市人民政府审议通过，出台了《常宁市国家公职人员管理办法》。该办法旨在进一步深化市机关事业单位人事制度改革，切实加强工作人员队伍建设，实现机关事业单位人事管理的科学性、制度化和规范化。本办法共六章六十二条，就机关事业单位中依法履行公职、纳入编制、在册正式工作人员的考录、考核、调配、离退、请销假等细则进行了明确规定。要求各单位新进人员 “凡进必考”；年度考核采取领导和群众相结合，平时和定期相结合，定性和定量相结合的方法进行；调配以工作需要为主，适当照顾个人的实际困难，鼓励和支持各类人员到基层单位工作，保证单位用人需求，控制财政拨款单位的人员增长，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作；机关事业单位的工作人员坚持到龄必退；正科级单位党政一把手外出，须向市委书记、市长汇报请假事由，由市委书记、市长负责批准。