常宁水口山四厂文化管理双管抓节能

　　坚持抓节约教育培训从文化入手。该厂围绕培育节能节水文化主线，结合国家节能节水等资源节约主题宣传日和宣传周活动，以工厂板报、宣传条幅为载体，广泛开展节能节水主题宣传活动，广泛宣传国家、公司相关法律法规、规章制度，普及节能节水知识；结合形势任务教育活动，深入宣传公司、工厂有关节能相关工作要求和具体部署，让员工认清节能在企业工作的重要意义，从而正确引导员工树立节约为荣的理念，增强全员节约意识。同时，该厂还针对全厂各车间节能节水管理人员，半年开展一次集中培训，并监督指导各车间根据各装置特点开展深入基层员工的节约教育培训，实现全员培训率达到100%，在全厂上下营造了“节约工作大家抓，节约工作为大家”的浓厚文化氛围。

　　落实节约目标责任从管理出发。为确保年度指标完成，该厂制定11项降耗措施、95项考核细则，健全完善了节能节水日常监督检查制度，基本杜绝了跑冒滴漏现象；加强了现场检查，提高了综合优化管理水平，降低了管线热损失，优化了用水系统，减少了各种能源和设备损耗。同时，将用能用水、节能节水指标进行逐级分解到车间、到月份，对各级人员在月份经济责任中进行节约责任目标完成情况的严格考核，并对出现的节能问题进行曝光，以保证降耗措施得以实现，从而推了工厂年度指标逐步完成。

　　通过上述措施，该厂从2010年至今，共实现节能9084.39吨标煤，节水115.4万立方米。